Description

Se présenter et donner envie en 1 à 2 mn sera pour vous un jeu d’enfant !

Durée: 10.50 heures (1.50 jours)

Profils des apprenants

• Chefs d’entreprises
• Managers
• Commerciaux
• Toute personne susceptible de représenter l’entreprise

Prérequis

• Aucun

Accessibilité et délais d’accès

Accessible aux personnes en situation de handicap

1 semaine

Qualité et indicateurs de résultats 

Taux de satisfaction des apprenants

Taux d’interruption en cours de prestation

Objectifs pédagogiques

• Savoir expliquer qui on est et son activité en très peu de temps
• Etre à l’aise devant un public
• Avoir une présentation impactante

 

Contenu de la formation

• Réaliser un pitch qui donne envie
  • Les “ingrédients” du pitch
  • Bien choisir ses mots
• Prendre la parole en public
  • Trouver la bonne posture
  • Poser sa voix
  • Travailler son non verbal

 

Organisation de la formation

Equipe pédagogique

Candice Christine Charrault, Consultante, formatrice, psychothérapeute, Maître Praticien PNL, formée à l’Analyse Transactionnelle et l’Ennéagramme,  précédemment  Recruteur et Responsable formation dans une multinationale (+ de 6000 personnes), Responsable d’Agence de Travail Temporaire, Candice a managé toutes ses équipes pour les faire grandir, évoluer dans le respect de l’Humain, tout en ayant en ligne de mire l’objectif. Elle anime également, depuis de nombreuses années des formations opérationnelles dans les secteurs du Management, de la vente et de la communication. Directrice et gérante de centres de formation, son parcours est complet et varié, ce qui lui a permis d’acquérir la maîtrise des rouages d’une Entreprise, notamment toute la communication externe.

Moyens pédagogiques et techniques

• Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
• Documents supports de formation projetés.
• Exposés théoriques
• Etude de cas concrets
• Quiz en salle
• Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Dispositif de suivi de l’exécution de l’évaluation des résultats de la formation

• Feuilles de présence.
• Questions orales ou écrites (QCM).
• Mises en situation.
• Formulaires d’évaluation de la formation.
• Certificat de réalisation de l’action de formation.